С 1 марта 2022 года вступает в силу новое положение, обязывающее работодателей информировать своих работников об их трудовых правах, в том числе о правах на безопасные условия труда и охрану труда. Для этого Министерство труда и социальной защиты определило способ передачи информации работнику:
• в визуальной/печатной форме: коллективные договоры, отраслевые соглашения, периодические корпоративные издания, листовки, буклеты и плакаты;
• посредством видеоматериалов: видеоролики, программы на корпоративном телевидении;
• с помощью интернет-ресурсов: сайты работодателя, Минтруда, Роструда, региональных органов власти по труду, справочные правовые информсистемы.
Работодатель может применять любые перечисленные способы по отдельности или совместно, а также иные предусмотренные законом формы информирования.