Подбор персонала в России: эмигранты или местные?
Даг Конант, генеральный директор компании Campbell’s Soup, однажды произнес следующую фразу: «Чтобы выиграть на рынке, нужно сначала выиграть на рабочем месте». Достоверность этой цитаты вряд ли сомнительна — мало кто будет утверждать, что компания, укомплектованная квалифицированными сотрудниками, вероятно, будет процветать, в то время как бизнес с сомнительной практикой трудоустройства с большей вероятностью будет разорван на…