La gestione dei costi d’esercizio riguardanti il personale è una parte importante della contabilità aziendale. In Kazakistan questi aspetti vanno trattati con professionalità e riservatezza al fine di incappare nelle maglie dei controlli da parte del dipartimento di contabilità interna. Una pratica utilizzata può essere la esternalizzazione della contabilità interna del libro paga.
La contabilità delle retribuzioni del personale in Kazakistan deve tenere conto di numerose aspetti riguardanti il diritto del lavoro che si basa su normative complesse la cui interpretazione è spesso farraginosa e richiede professionalità e conoscenza della legislazione in materia. A partire dal calcolo delle imposte e fino alla raccolta, documentazione e trasferimento dei dati personali. I nostri servizi in ambito di delega della contabilità salariare in Kazakistan includono la contabilità salariale propriamente detta con analisi delle seguenti voci:
- Calcolo delle retribuzioni secondo il regolamento in materia;
- Rapporti circa la gestione della contabilità dei salari redatta in base alle vostre esigenze;
- Calcolo delle imposte sociali e salariali;
- Calcolo degli importi riguardanti ferie e congedi di malattia;
- Dati sul reddito personale ed analisi personalizzate sul fondo pensionistico;
- Preparazione di tutti gli ordini che includono stipendio, tasse, pensione.
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