Die Lohnbuchhaltung in Kasachstan ist ein sensibler und sehr vertraulicher Teil der Buchhaltung eines Unternehmens. Um die Vertraulichkeit zu wahren und zu verhindern, dass die hauseigene Buchhaltung über die Gehälter aller Mitarbeiter in Ihrem kasachischen Unternehmen informiert wird, ist es ratsam, die interne Lohnbuchhaltung auszulagern.
Die Lohnbuchhaltung in Kasachstan muss zahlreiche länderspezifische Besonderheiten des kasachischen Arbeitsrechts berücksichtigen, die für die erhöhte Komplexität der Lohnbuchhaltung verantwortlich sind. Von der Berechnung der Steuern bis zur Erhebung, Dokumentation und Übermittlung personenbezogener Daten.
Unsere Dienstleistungen für Sie im Bereich der Lohnbuchhaltung Outsourcing in Kasachstan:
Beim Outsourcing Ihrer Lohnbuchhaltung übernehmen wir:
- Berechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach kasachischem Recht
- Managementberichte zur Lohnbuchhaltung nach Ihren Anforderungen
- Berechnung der Lohn- und Sozialabgaben
- Berechnung der Zahlungen für Urlaub und Krankheit
- Daten zum persönlichen Einkommen, personalisierter Pensionskassenbericht
- Vorbereitung aller Gehalts-/Steuer-/Rentenzahlungsaufträge
und alle damit zusammenhängenden Informationen streng vertraulich zu behandeln. Auf diese Weise können Sie sich auf Ihre Hauptgeschäftstätigkeit konzentrieren und in diesem Zusammenhang sensible Themen sowie eine Prüfung durch die kasachischen Behörden unterstützen.
Haben Sie Fragen zum Lohn-Outsourcing in Kasachstan?